Должностная инструкция директора научной организации
I. Общие положения
1. На должность директора научной организации назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет, магистратура.
2. Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет.
3. Дополнительные требования:
— ученая степень кандидата и (или) доктора наук;
— обучение по программам дополнительного профессионального образования;
— опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества;
— опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности.
4. Директор научной организации должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации
4.2. Теорию и практику проектного и программно-целевого управления
4.3. Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации
4.4. Основы стратегического управления
4.5. Основы управления рисками
4.6. Основы управления интеллектуальной собственностью
4.7. Правила и методы администрирования в научной организации
4.8. Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации
4.9. Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций
4.10. Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом
4.11. Основы бизнес-планирования
4.12. Основы менеджмента
4.13. Стандарты системы менеджмента качества
4.14. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации
4.15. Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций
4.16. Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации
4.17. Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников
4.18. Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации
4.19. Этику и правила делового общения и публичных выступлений
4.20. _____________________________________________________________________
5. На время отсутствия директора научной организации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
6. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности директора научной организации входит:
1. Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации:
— Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы
— Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации
— Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации
— Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды
— Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации
2. Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации:
— Формирование организационной структуры научной организации
— Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации
— Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации
— Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации
— Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач
— Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации
3. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации:
— Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации
— Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации
— Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации
— Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации
— Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно- гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации
4. Формирование и реализация кадровой политики научной организации:
— Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им
— Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации
— Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации
5. Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности:
— Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления
— Представление интересов научной организации на форумах и семинарах
— Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными)
— Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации
— Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации
III. Права
Директор научной организации имеет право:
1. Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации.
2. Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации.
3. Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации.
4. Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности.
5. Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации.
6. Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности
7. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
8.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Директор научной организации несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель научной организации» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2021г. №117н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Свежие комментарии