Должностная инструкция гончара
I. Общие положения
1. На должность гончара назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена.
2. Стаж работы по профилю подготовки — не менее трех лет.
3. Назначение на должность гончара, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Гончар должен знать:
4.1. Способы изготовления художественных керамических изделий
4.2. Виды и состав глазурей
4.3. Способы нанесения глазурей на художественные керамические изделия
4.4. Основные направления развития национального искусства изготовления художественных керамических изделий
4.5. _____________________________________________________________________
5. Необходимые этические нормы:
— бережно относиться к сохранности традиций;
— соблюдать этику делового общения;
— соблюдать законодательство Российской Федерации, принятые этические нормы и поддерживать достоинство и честь своей профессии;
— участвовать в информационной и научно-методической работе учреждений культуры и искусств, в организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников культуры
6. Гончар подчиняется непосредственно __________________.
7. На время отсутствия гончара (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
8. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности гончара входит:
1. Прессование и формование изделий из керамики:
— Подготовка гончарных изделий, фарфоровой и фаянсовой посуды к выполнению гравировки и вытравливанию узоров на изделиях
— Прессовка, формовка изделий из керамики, фарфора
— Формовка гончарных изделий, фарфоровой и фаянсовой посуды с использованием станков, полуавтоматов, прессов, приспособлений
— Подготовка растворов для выполнения художественных росписей
— Подготовка керамической массы
— Разборка и сборка форм, взвешивание и засыпка формуемой массы в пресс-формы
— Формовка абразивных изделий на керамической, бакелитовой, вулканитовой и эпоксидной связках абразивных, фарфоровых, фарфорово-фаянсовых изделий
— Формовка и прессовка изделий строительной керамики и электрокерамических изделий из пластических и порошковых масс
— Регулировка полуавтоматов, прессов и приспособлений во время мелкого ремонта станков
— Формовка и загрузка гончарных изделий в печь
III. Права
Гончар имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.___________________________________________________________
IV. Ответственность
Гончар несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по техническим процессам художественной деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014г. №611н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Свежие комментарии