Должностная инструкция эксперта по условиям и охране труда

Скачать: Эксперт по условиям и охране труда
Скачано: 5, размер: 82.5 KB, дата: 07 Июн. 2021
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

I. Общие положения

1. На должность эксперта по условиям и охране труда назначается лицо, имеющее:

— Высшее образование — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года

или

Высшее образование (непрофильное) — магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года;

— Опыт практической работы не менее пяти лет в области охраны труда.

2. Дополнительные требования:

— Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года

3. Назначение на должность эксперта по условиям и охране труда, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Эксперт по условиям и охране труда должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников

4.2. Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

4.3. Требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах

4.4. Типовые нормы средств индивидуальной защиты

4.5. Требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации

4.6. Классификацию, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника

4.7. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

4.8. Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления

4.9. Эффективные технологии управления персоналом

4.10. Методы оценки профессиональных рисков

4.11. Технологии информирования и убеждения работников

4.12. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду

4.13. Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда

4.14. Основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда

4.15. Основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда

4.16. Документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения

4.17. Специфику производственной деятельности организации

4.18. _____________________________________________________________________

5. Эксперт по условиям и охране труда  подчиняется непосредственно ______________________________

6. На время отсутствия эксперта по условиям и охране труда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности эксперта по условиям и охране труда входит:

1. Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

— Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах

— Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

— Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя

— Документирование процедур системы управления охраной труда

— Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах

2. Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков:

— Информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков

— Изучение и распространение передового опыта по охране труда

— Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда

— Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда

3. Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда:

— Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда

— Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда

— Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда

III. Права

Эксперт по условиям и охране труда  имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Эксперт по условиям и охране труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля  2021 г. №274н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *