Должностная инструкция селекционера-зоотехника по племенной работе
I. Общие положения
1. На должность селекционера-зоотехника по племенной работе назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
2. Опыт практической работы не требуется.
3. Назначение на должность селекционера-зоотехника по племенной работе, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
4. Селекционер-зоотехник по племенной работе должен знать:
4.1. Правила работы с информационными ресурсами и базами данных в области племенного животноводства
4.2. Порядок и правила реализации (приобретения, обмена) племенной продукции и материалов разных видов в животноводстве
4.3. Правила использования транспортных средств и оборудования для реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов
4.4. Алгоритм разрешения споров при реализации, приобретении, обмене племенных животных и материалов
4.5. Влияние транспортных и технологических стрессов на состояние племенных животных и материалов
4.6. Роль публичных мероприятий в эффективности селекционно-племенной работы в животноводстве
4.7. Выставочные и тренировочные (у лошадей быстрых аллюров) кондиции животных разных видов
4.8. Факторы, влияющие на выставочные и тренировочные кондиции животных разных видов
4.9. Порядок и правила участия племенных животноводческих организаций в публичных мероприятиях
4.10. Особенности поведения животных разных видов при транспортировке и в процессе проведения публичных мероприятий (демонстрация, выводка)
4.11. Особенности выставочных материалов и оборудования для представления племенных животных на публичных мероприятиях
4.12. Требования охраны труда
4.13. ___________________________________________________________________________
5. Селекционер-зоотехник по племенной работе подчиняется непосредственно ____________.
6. На время отсутствия селекционера-зоотехника по племенной работе (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
7. ________________________________________________________________
II. Должностные обязанности
В обязанности селекционера-зоотехника по племенной работе входит:
1. Реализация (приобретение, обмен) племенной продукции:
— Сбор информации о сельскохозяйственных товаропроизводителях, нуждающихся в племенных животных и материалах (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц), выведенных, усовершенствованных и сохраняемых в организации
— Согласование с ветеринарной службой реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов (сперма производителей, эмбрионы, инкубационные яйца птиц)
— Оформление документов установленной формы для реализации (приобретения, обмена) племенных животных и материалов
— Консультирование сельскохозяйственных товаропроизводителей по условиям выращивания, содержания, воспроизводства и кормления племенных животных, приобретенных в организации
— Сбор информации от покупателей племенной продукции и материалов животноводства, выведенных, усовершенствованных и сохраняемых в организации, по реализации их генетических возможностей
2. Публичное представление племенных животных выведенных, усовершенствованных и сохраняемых пород, типов, линий:
— Отбор животных выведенных, усовершенствованных и сохраняемых пород, типов, линий в процессе селекционно-племенной работы для публичного представления на мероприятиях
— Организация работы работников по кормлению и содержанию племенных животных для формирования выставочной или тренировочной (у лошадей быстрых аллюров) кондиции
— Оформление сопровождающих документов, выставочных материалов и оборудования для публичного представления племенных животных на мероприятиях
— Организация работы работников по транспортировке животных, оборудования, выставочных материалов, кормов, подстилки к месту проведения публичных мероприятий и обратно
— Информация руководителя организации о результатах публичных мероприятий по представлению племенных животных выведенных, усовершенствованных и сохраняемых пород, типов, линий в процессе селекционно-племенной работы
III. Права
Селекционер-зоотехник по племенной работе имеет право:
1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями
7. ___________________________________________________________
IV. Ответственность
Селекционер-зоотехник по племенной работе несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ____________________________________________________________________
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Селекционер по племенному животноводству» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015г. №1034н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Свежие комментарии