Должностная инструкция специалиста по охране труда

(4 оценок, среднее: 4,25 из 5)
Загрузка...

I. Общие положения

1. На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее:

— Высшее образование – бакалавриат («Техносферная безопасность») или Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;

— Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

2. Дополнительные требования:

— Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года

3. Назначение на должность специалиста по охране труда, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Специалист по охране труда должен знать:

4.1. Правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда

4.2. Локальные нормативные акты организации

4.3. Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда

4.4. Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя

4.5. Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами

4.6. Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций

4.7. Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией

4.8. Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета локальной документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме

4.9. Требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами

4.10. Информация о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с применением системы цифровизации (электронных цифровых подписей)

4.11. Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям

4.12. Порядок работы с электронными базами данных

4.13. Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов

4.14. Система учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов первой помощи пострадавшим

4.15. Порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц

4.16. Состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда

4.17. Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда

4.18. Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда

4.19. Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда

4.20. Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация

4.21. Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков

4.22. Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников

4.23. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

4.24. Требования санитарно-гигиенического законодательства Российской Федерации с учетом специфики деятельности работодателя

4.25. Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

4.26. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду

4.27. Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда

4.28. Порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения

4.29. Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты

4.30. Виды надзора и контроля за безопасностью труда

4.31. Структуру государственного надзора и контроля за охраной труда

4.32. Права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

4.33. Обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

4.34. Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля

4.35. Виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности

4.36. Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда

4.37. Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер

4.38. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности

4.39. Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда

4.40. Виды несчастных случаев, происходящих на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию

4.41. Причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний

4.42. Порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний

4.43. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

4.44. _____________________________________________________________________

5. Специалист по охране труда  подчиняется непосредственно ______________________________

6. На время отсутствия специалиста по охране труда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по охране труда входит:

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда:

— Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда

— Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры

— Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда

— Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений

— Осуществление мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда

2. Организация подготовки работников в области охраны труда:

— Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов

— Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов

— Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями

— Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда

— Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

— Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте

3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:

— Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты

— Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда

— Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий

— Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя

— Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты

— Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда

4. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков:

— Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах

— Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков

— Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками

— Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда

— Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников

— Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации

— Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности

— Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний

— Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами

— Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим

— Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда

5. Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда:

— Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации

— Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя

— Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя

— Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя

6. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах:

— Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах

— Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда

— Координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте

— Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения

— Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами

— Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях

— Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда

7. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

— Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний

— Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц

— Изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме

— Взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками)

— Установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда

— Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний

— Направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами

— Координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ¬xA`X

III. Права

Специалист по охране труда имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля  2021 г. №274н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой: